UNE INSTITUTION FONDÉE SUR LA CONFIANCE, ENGAGÉE POUR LA PROTECTION DE TOUS

Créée en 1978, Uniprévoyance est une Institution de Prévoyance paritaire qui protège les salariés et leurs entreprises à travers des garanties collectives santé et prévoyance adaptées à chaque entreprise et chaque assuré.

Fidèle à ses valeurs de solidarité, de responsabilité et de transparence, Uniprévoyance agit au quotidien pour rendre la protection sociale plus lisible, plus accessible et plus humaine.

UNE MISSION CLAIRE : PROTÉGER LES AVENIRS

Nous accompagnons les entreprises, les salariés et leurs familles face aux aléas de la vie (arrêt de travail, invalidité, décès, frais de santé) avec une exigence constante : la qualité du service rendu et la simplicité de la relation.

Nos équipes développent des solutions collectives sur mesure, pensées dans l’intérêt de nos adhérents et construites dans le respect du paritarisme.

 UNE SOLIDITÉ RECONNUE

Avec un chiffre d’affaires dépassant 1 milliard d’euros, Uniprévoyance figure aujourd’hui parmi les 6 premières institutions de prévoyance françaises.

Notre gestion rigoureuse et notre politique d’investissement responsable garantissent la pérennité des engagements pris auprès de nos assurés.

Nos résultats traduisent un modèle solide : indépendance, équilibre et performance au service du collectif.

 UN ACTEUR ENGAGÉ AU SEIN DU GROUPE UGO

Depuis 2016, Uniprévoyance est membre fondateur du groupe UGO (Un Groupe Ouvert), Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS) aux côtés de Smatis France et de la Mutuelle des Chambres de Commerce et d’Industrie (MCCI).

Ce groupe à taille humaine incarne un modèle de coopération unique : chaque entité conserve son autonomie tout en partageant des fonctions clés et des synergies au service du développement responsable.

 UGO connaît une croissance soutenue, portée par une stratégie fondée sur la mutualisation, la performance durable et l’innovation sociale.

 UN PARTENAIRE DE CONFIANCE

Uniprévoyance, c’est :

• Une expertise historique des accords de branche en santé et prévoyance et une adaptation à chaque situation 
• Des services concrets d’accompagnement social, de prévention et de soutien
• Une relation de proximité avec les entreprises et les partenaires sociaux au service de la protection sociale 
• Un engagement durable en faveur du bien-être des assurés et de la responsabilité sociétale