Vous êtes salarié(e) ou maître sous contrat simple dans un établissement d’enseignement privé.
Un accord collectif Interbranches de complémentaire santé a été signé le 18 juin 2015. Ce régime solidaire et responsable est géré et piloté paritairement.
Les organisations signataires lui ont donné le nom d’EEP Santé et une identité propre que vous pourrez reconnaitre grâce à son logo, véritable label qui certifie que le document est validé par l’Interbranches des Etablissements d’Enseignement Privé.

Ce régime couvre la totalité des personnels rémunérés par les établissements. Les enseignants rémunérés exclusivement par l’Etat ne peuvent pas en bénéficier.

Le socle de base correspond au niveau de garanties minimum prévu par l’accord Interbranches. Il s’impose à tous les établissements relevant du champ de l’application de l’accord. Ce socle est financé à 50% minimum par l’établissement.

Le régime obligatoire prévoit une prise en charge de la part salariale de la cotisation pour les personnels en contrats courts ou percevant de très faibles rémunérations au titre du  Degré élevé de solidarité. Consultez les conditions  dans la notice d’information.

En souscrivant au régime facultatif pour vous et/ou pour votre conjoint et enfants à charge, les cotisations seront prélevées automatiquement par CGRM, à terme d’avance, sur votre compte bancaire..