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UNIPREVOYANCE
est recommandée par les représentants de la branche Enseignement Privé pour diffuser le régime de frais de santé destiné aux salariés de la profession.

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Les garanties Prévoyance de l'offre d'UNIPREVOYANCE

Qu'est-ce que la prévoyance ?

La prévoyance collective, c'est la mutualisation des risques pour l'accès de tous à une plus grande sécurité contre les accidents de la vie.

La préservation de l'équilibre financier de la famille en cas de décès ou de perte de la capacité de travail est une préoccupation essentielle

Pour prévenir ces risques, UNIPREVOYANCE propose une garantie de prévoyance standard pour les salariés dont l'entreprise adhère à UNIPREVOYANCE : la garantie de prévoyance PRENOUVEL. Cette garantie couvre :

  • le risque de décès d'un salarié en proposant capital ou rentes qui permettent d'aider aux frais d'obsèques et de compenser en partie la perte de revenu du disparu.
  • le risque d'arrêt de travail temporaire ou définitif dû à une incapacité temporaire de travail ou une invalidité permanente. Elle complète les prestations de la Sécurité Sociale (indemnités journalières ou rentes d'invalidité) .

La garantie décès

Les garanties décès se présentent sous la forme d'un capital versé à des bénéficiaires choisis ou de rentes versées au conjoint ou aux enfants. Elles constituent une sécurité financière pour le salarié et sa famille.

En cas de décès, les garanties proposées peuvent être les suivantes :

  • Un CAPITAL versé aux bénéficiaires que vous avez désignés (voir le formulaire Désignation de bénéficiaire(s)).
  • Une RENTE ÉDUCATION versée aux enfants dont vous avez la charge jusqu'au terme de leurs études.
  • Une RENTE DE CONJOINT versée à votre conjoint.

En cas de décès par accident, la garantie propose :

  • Le versement d'un CAPITAL SUPPLÉMENTAIRE au capital décès : en général DOUBLEMENT du capital décès.

Enfin, en cas de décès du salarié et/ou de son conjoint et/ou d'un enfant à charge, la garantie propose :

  • Le versement d'une indemnité forfaitaire FRAIS D'OBSÈQUES.

La garantie Arrêt de travail

La garantie Arrêt de travail vous assure le maintien d'une partie de votre salaire pendant la durée de l'arrêt de travail temporaire ou définitif et jusqu'à votre mise à la retraite le cas échéant.

Lorsque qu'elle est prise en charge par UNIPREVOYANCE, la couverture de cette garantie est complémentaire aux prestations versées par la Sécurité Sociale. Elle concerne:

  • L'INCAPACITÉ TEMPORAIRE : en cas d'arrêt de travail, la garantie PRENOUVEL assure, après une période de franchise, le versement de prestations en complément de celles versées par la Sécurité Sociale.
  • L'INVALIDITÉ PERMANENTE : si vous êtes déclaré en invalidité par la Sécurité Sociale à la suite d'un arrêt de travail, la garantie PRENOUVEL assure le versement d'une rente invalidité en complément de celle versée par la Sécurité Sociale.

Les limites aux compléments de salaire

La base des prestations et des cotisations des garanties prévoyance est généralement le salaire brut limité aux tranches de salaire A et B, et dans certains cas particuliers, à la tranche de salaire C. A titre d'exemple, en 2012, la limite de salaire de la tranche A est de 36.372 euros bruts, et celle de la tranche de salaire B est de 145.488 euros bruts.

Lors du choix de la garantie, votre entreprise a opté pour une de ces bases de prestation.

Connaître vos garanties

L'offre PRENOUVEL, bien que standard, s'adapte et prend en compte les particularités de votre statut.

Pour chaque collège, vous pouvez consulter le descriptif des garanties en cliquant sur les documents ci-après :