Uniprévoyance, le bénéfice de la solidarité

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UNIPREVOYANCE
est recommandée par les représentants de la branche Enseignement Privé pour diffuser le régime de frais de santé destiné aux salariés de la profession.

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La garantie Frais de Santé de l'offre UNIPREVOYANCE

Une gamme de garanties pour faire le choix social le plus adapté

UNIPREVOYANCE offre une gamme de quatre produits standard pour s'adapter au mieux aux besoins des salariés de votre entreprise.

Vous pouvez choisir la garantie en fonction du niveau de couverture que vous désirez mettre en place dans votre entreprise pour vos salariés. Pour chaque formule, vous pouvez consulter le descriptif des garanties en cliquant sur les documents ci-après :

Quand vous aurez pris connaissance de nos quatre formules, vous pourrez consulter l'ANNEXE et les GENERALITES afin de maîtriser complètement votre garantie. Pour plus d'explication n'hésitez pas à nous contacter pour nous poser des questions en ligne ou discuter avec un conseiller qui vous expliquera comment fonctionne la garantie.

Les + de la garantie Frais de santé UNIPREVOYANCE

Dans un souci de solidarité, d'équité et d'équilibre UNIPREVOYANCE a développé dans sa gamme de produits des garanties Frais de Santé qui respectent trois points essentiels :

  1. Pas de formalités médicales. Les salariés sont couverts sans avoir à remplir de questionnaires médicaux. Il n'y a pas d'exclusion pour antécédents médicaux. La solidarité c'est aussi cela.
  2. Pas de délais d'attente. Chez UNIPREVOYANCE, nous avons confiance dans votre choix d'offrir un environnement social de meilleure qualité dans votre entreprise. Vos salariés seront pris en charge sans attente, dès l'adhésion de votre entreprise.
  3. Une cotisation adaptée en fonction de la situation de famille. La solidarité la mieux vécue, c'est celle qui convient à tout le monde et n'est pas imposée sans discussion. C'est pourquoi chez UNIPREVOYANCE, nous avons modulé le niveau de solidarité de la cotisation en fonction de la situation de famille. Vous pouvez choisir avec vos salariés votre préférence : faire jouer une solidarité complète (une seule et unique cotisation pour tous les salariés quelle que soit leur situation de famille) ou distinguer deux taux de cotisations différents permettant de proposer une cotisation plus faible pour les personnes seules et une plus élevée pour les personnes ayant une famille à assurer.

Nous avons appelé ces deux modes de cotisation :

  • la cotisation familiale : cotisation unique quelle que soit la situation de famille du salarié
  • la cotisation Isolé / cotisation famille : deux taux différents en fonction du choix du salarié de cotiser pour sa famille ou pour lui seul.

Comment souscrire un contrat collectif couvrant les garanties de Frais de Santé avec UNIPREVOYANCE ?

Les régimes frais de santé d'UNIPREVOYANCE sont des contrats collectifs obligatoires solidaires et responsables. Ils s'adressent aux entreprises ayant au moins 1 salarié. Un entrepreneur individuel ne peut y souscrire. Le périmètre d'adhésion est limité à :

  • 10 salariés cadres
  • 20 salariés non cadres

Avant de souscrire un contrat collectif vous devez choisir votre formule tout en respectant le dispositif juridique (voir la mise en place d'une couverture sociale).

Les formalités sont par la suite très simples. Il vous suffit de :

  • Remplir et signer la Demande d'adhésion et la déclaration du personnel jointe,
  • Joindre un extrait KBIS,
  • Retourner ces documents (demande d'adhésion + déclaration du personnel + extrait KBIS), à l'adresse suivante :

UNIPREVOYANCE
Service technique
10 Rue Massue
94307 VINCENNES Cedex

Après validation de votre adhésion, le service technique d'UNIPREVOYANCE vous adressera pour signature les pièces contractuelles.